關于做好2022年“渤海英才?基層優秀人才——
鄒平市首席技師”推薦選拔工作的通知
各鎮（街道）、經濟技術開發區，各企業：
為加快培養技藝精湛、素質過硬、適應經濟轉型發展需要的高端技能人才，引領帶動全市高技能人才隊伍發展，根據鄒平市委人才工作領導小組辦公室《關于開展2022年“渤海英才?基層優秀人才”選拔工作的通知》和《渤海英才?基層優秀人才——鄒平市首席技師選拔管理辦法》要求，現就做好2022年“渤海英才?基層優秀人才——鄒平市首席技師”（以下簡稱鄒平市首席技師）推薦選拔工作通知如下：
一、選拔范圍和條件
鄒平市首席技師選拔范圍是，鄒平市各類企業行業中，具有技師以上職業資格（或職業技能等級）并在生產一線崗位直接從事技術技能工作的高技能人才，重點從鄒平市國民經濟發展支柱產業和戰略性新興產業相關企業中選拔產生。
推薦人選必須堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的職業道德和敬業奉獻精神，并具備下列條件之一：
（一）在技術創新、技術改造中做出重要貢獻，取得重大發明、創新成果或重大經濟效益和社會效益；
（二）在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平，并創造出同行業公認的先進操作技術方法，取得重大經濟效益和社會效益；
（三）具備高超技藝、絕招絕技并在傳技帶徒方面成績突出，為人才培養和技能傳承做出突出貢獻；
（四）在全國職業技能競賽中獲得三等獎及以上；或者在省、市、鄒平市級職業技能競賽中成績優異。
已入選國家級、省級、市級、鄒平市級人才工程，仍在管理期內的，不重復參與評選。管理期結束后，若符合評選條件，并有新業績、新貢獻的，可以繼續參與評選。同一人選最多支持兩個管理期，曾獲得國家級、省級、市級人才工程支持的，視同已獲得一個管理期支持。推薦人選年齡一般不超過55周歲，同等條件下優先從45周歲以下的高技能人才中選拔。同一人選只能參加一類基層優秀人才評選。
二、選拔數量
2022年擬選拔鄒平市首席技師5人，報名結束后，申報人數不足15人的，按選拔人數與申報人數1:3比例縮減選拔數量。申報人數低于3人的，取消本年度評選。
三、申報材料
1.推薦報告1份（內容主要包括推薦人選工作情況、推薦意見，涉密人員要加以注明。推薦人選超過2人的要排序，加蓋推薦單位公章）。
2.《鄒平市首席技師申報書》（附件1，其中《鄒平市首席技師申報人員基本情況一覽表》A3紙質版一式10份，其他A4紙質版一式3份。附電子版）。
3.《鄒平市首席技師申報人員基本情況匯總表》1份（附件2）。
4.申報人職業資格證書（或職業技能等級證書）及主要技術成果或論文、獲獎證明等材料原件和復印件，原件經審驗后退回。
5.材料檔案袋正面填寫申報人姓名、工作單位、所裝材料名稱及份數。
四、推薦選拔程序
（一）組織報名。鄒平市首席技師推薦采取個人報名、單位推薦的方式，符合申報條件的人員向所在單位申報，由工作單位初評并公示5個工作日，公示無異議后將申報推薦材料于12月21日前報鄒平市首席技師選拔管理工作辦公室（財稅勞動大廈2006辦公室），電子版發送至[email protected]。
（二）資格審查。首席技師選拔管理工作辦公室根據選拔條件和標準，對推薦人選的資格條件、申報材料等進行資格審查。對申報材料弄虛作假者，取消申報資格。最終按照不低于1:3的比例（青年人才占比不低于20%）確定進入評審遴選人員名單。
（三）評審遴選。首席技師選拔管理工作辦公室組織專家進行評審。人選從基本情況、業界成績、地區貢獻、相關榮譽等不同角度進行自我展示和答辯。根據現場展示和答辯及人選綜合情況進行排名打分，按順序提出建議人選名單。選拔管理辦公室根據建議人選名單，確定候選人名單。自我展示和答辯時間另行通知。
（四）考察公示。首席技師選拔管理工作辦公室對候選人綜合情況進行實地考察，全面核實情況。考察無異議的，將正式候選人名單報鄒平市委人才工作領導小組辦公室研究，通過后統一公示。
（五）發文公布。鄒平市委人才工作領導小組辦公室審查公示無異議的，頒發證書，作為“渤海英才?基層優秀人才”人選。
開展首席技師選拔工作，是貫徹人才強市戰略、實現高質量發展的重要舉措，各相關單位要高度重視，積極做好動員，按規定時間和要求報送，逾期未報送的，不再受理。各單位要對申報人員材料進行嚴格審核把關，對申報人弄虛作假、謊報成果的，采取“一票否決”，納入失信“黑名單”，并嚴肅追究有關人員責任。
聯系電話：0543-4268972、4369986。
附件：
1.鄒平市首席技師申報書
2.鄒平市首席技師申報人員基本情況匯總表
鄒平市人力資源和社會保障局
2022年12月9日
魯公網安備37162602000039號